1月16日，在看到中国小蓝可能会在旧金山投放上万辆无桩单车的报道之后，旧金山交通局及旧金山公共工程局负责人联名给小蓝CEO李刚写信，对小蓝提出几点要求，包括：提供运营方案、遵守有关法律、在道路上安装任何设施必须先获得许可、获得工商许可，以及由于旧金山已经与另外一家公共单车企业(Motivate)达成了10年的排他性特许经营协议，小蓝的经营活动不得与特许协议相冲突。读懂君看到，22只“僵尸股”2014年的净利润小于100万，甚至为负，不过它们的净利润在2015年集体暴涨，全部超过2000万元。　　这批企业2015年平均营业收入达到

如果要做更多，那就是看他有没有李彦宏或者周鸿一的能力，获得更多的流量。对他们来说，失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。这些亟待解决的顽症都因社会发展落后于经济发展所致，中国社会科学院的报告就曾测算，中国社会发展比经济发展落后至少15年。这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。　　卢梭认为，幸福就是坐在一艘船上，漫无

”　　 　　作为《中国股权转让蓝皮书(2016版)》的作者，徐祥君从5个方面描述了——我们为什么要进行股权转让，他说：“首先，基金周期短，LP退出压力大;第二，IPO并购退出时间周期长，同时又有政策风险;第三，创始人卖老股用于改善生活;第四，天使投资人卖老股，退出的回报会比较高;第五，投资机构的战略方向发生改变，要对项目组合进行调整。　　第